на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса за длъжността „Старши юрисконсулт“ в отдел "Правни дейности, човешки ресурси и обществени поръчки" при Община Созопол
обявен със Заповед № 8-Z-15/05.01.2023. на Кмета на община Созопол
Днес 06.02.2023г. конкурсната комисията, определена със Заповед № 8-Z-134/06.02.2023г. на Кмета на община Созопол, реши:
Допуска до конкурс за назначаване на държавен служител на длъжност „Старши юрисконсулт“ в отдел "Правни дейности, човешки ресурси и обществени поръчки" при Община Созопол, следните кандидати:
- Р.Дякова-Василева.
Допуснатият кандидат трябва да се явят за полагане на тест на 14.02.2023г. от 11:00 часа в сградата на община Созопол, пл.Хан Крум №2.
Съгласно чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, при постигнат резултат над минималния, кандидатите ще се явят на интервю на същата дата от 13:00 часа в заседателна зала, ет.4 в сградата на Общинска администрация – Созопол, град Созопол, пл. „Хан Крум“ № 2.
СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА „Старши юрисконсулт“ в отдел "Правни дейности, човешки ресурси и обществени поръчки" при Община Созопол
Начин на провеждане на конкурса: чрез тест и интервю.
Коефициенти по чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:
1. За теста – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5.
Провеждане на тест по чл. 33 т.1 от НПКПМДСл :
Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 20 въпроса. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 20.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 9 точки.
При постигнат резултат от 9 до 12 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 13 до 16 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 17 до 20 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл.
Информация за резултатите от проведения тест ще се получават лично в 12.30 часа на 14.02.2023 г. в заседателната зала в административната сграда на Община Созопол.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в заседателната зала на Община Созопол от 13.00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл:
Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 7 към чл. 42 ал. 4 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 коефициенти.
|
Резултат |
Коефициент |
Бал |
|
|
1. Минимално изискван резултат: |
32 |
||
|
– тест |
3,0 |
4,0 |
12 |
|
– интервю |
4,0 |
5,0 |
20 |
|
2. Максимално изискван резултат: |
45 |
||
|
– тест |
5,0 |
4,0 |
20 |
|
– интервю |
5,0 |
5,0 |
25 |
Председател на конкурсната комисия: /п/
Янко Костадинов
Секретар на Община Созопол
