На основание чл. 10а, ал.2 от Закон за държавния служител, във връзка чл. 13, ал. 1 и чл. 14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 8-Z-315/28.03.2025 г. на кмета на община Созопол,
ОБЯВЯВА
конкурс за длъжността
Главен вътрешен одитор при Община Созопол, при следните условия:
- Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
- минимална образователна степен - бакалавър;
- минимален професионален опит - 2 години или минимален ранг - ІV младши;
- Длъжностно ниво 9;
- Експертно ниво: 5.
- Висше образование в следната професионална област – „Социални, стопански и правни науки”
- вид правоотношение – служебно
- специфично изискване за заемане на конкурсната длъжност: да отговаря на изискванията на чл. 19 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.
1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
- професионална компетентност, дигитална компетентност, работа в екип, фокус към клиента, комуникативна компетентност, аналитична компетентност;
- компютърни умения - умения за работа с компютърна и информационна техника и системи;
- добро познаване на законодателството, свързано с вътрешния одит и контрол и правилно прилагане на разпоредбите му в съответната област;
- да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.
- българските граждани, преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати.
2.Начин на провеждане на конкурса: тест и интервю.
3.Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика:
осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси с оглед постигане целите на Общината;
4. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността – I степен от 1077лв. до 1800лв. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативни актове, определящи формиране на възнаграждението.
5. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
- заявление по образец за участие в конкурса (Приложение № 3) към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и за създаване на портал за работа в държавната администрация;
-декларация (по образец) от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от право да заеме определената длъжност;
-копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;
- Копие на сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от министъра на финансите;
- копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит
- други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността;
- автобиография CV формат.
6. Документите следва да бъдат подадени в 10-дневен дневен срок от датата на публикуване на обявлението на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията за провеждане на конкурса и на интернет страницата на Община Созопол, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.15 ч.
7. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите може да се подават в деловодството на Община Созопол–гр.Созопол, пл.Хан Крум №2. Документите по т.5 може да се подават и по електронен път на адрес obshtina@sozopol.bg, като следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове.
На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите когато документите са подадени по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи;
Заявленията, подадени след изтичане на срока, не се регистрират;
9. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на таблото за обявления в административната сграда на Община Созопол, както и на интернет страницата на Община Созопол: www.sozopol.bg
За информация: телефон 0550/25773 – Община Созопол, отдел „Правно-нормативен и човешки ресурси”.
