На основание чл. 10а, ал.2 от Закон за държавния служител, във връзка чл. 13, ал. 1 и чл. 14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 8-Z-999/03.10.2022 г. на кмета на община Созопол,
ОБЯВЯВА
конкурс за длъжността
„Главен експерт“ в отдел "Специални и контролни дейности" при Община Созопол, при следните условия:
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
• минимална образователна степен - висше; минимална образователна степен „Бакалавър“;
• професионална област – компютърни системи и технологии, информационни технологии;
• минимален професионален опит – 2 години или минимален ранг - IV младши;
• вид правоотношение – служебно
• специфично изискване за заемане на конкурсната длъжност: няма.
1.2.Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
• Да отговаря на условията по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;
• професионална компетентност, дигитална компетентност, работа в екип, фокус към клиента, комуникативна компетентност, аналитична компетентност; ориентация към резултати.
• Познания на нормативната уредба, касаеща дейността;
• много добри познания и работа с офис пакет Microsoft Office, инсталиране, конфигуриране и поддръжка на сървърни операционни системи - Windows Server, инсталиране на локални, мрежови принтери и други периферни устройства, администриране на TCP/IP мрежи и услуги, LAN/WAN устройства, извършване на техническа поддръжка на наличния хардуер, инсталиране, добри познания по HTML, администриране на бази данни и архивиране; познания по работа със софтуерните продукти на „Информационно обслужване“ ЕАД;
• придобит професионален опит в публична администрация;
• Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
• Познаване и ползване на нормативната база, използвана в работата на общинска администрация
• българските граждани, преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати.
2.Начин на провеждане на конкурса: тест и интервю.
3.Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика: Осигурява поддръжката за ежедневното функциониране на компютърните и комуникационни системи и мрежи в общината; Осъществява софтуерното и хардуерното обезпечаване на общинската администрация. Информира и обучава служителите в администрацията за работа с програмите използвани от община Созопол; Оказва помощ, при необходимост, на служителите, при административно и информационно обслужване на гражданите и институциите; Оказва помощ, по компетентност, на кметовете на кметствата по въпроси, свързани с информационното обслужване, софтуерни и хардуерни проблеми; Извършва при нужда деловодни процедури в административно-информационната система на община Созопол като входира и изходира електронни документи през системата, както и през електронния обмен на съобщения / СЕОС /; Администрира достъпа до данни на държавната администрация, както и приема и подава електронни документи през системата за сигурно електронно връчване / ССЕВ /; Осигурява и администрира достъпа до данни на държавната администрация в средата за междурегистров обмен (RegiX); Да предоставя информация за информационно-комуникационните ресурси на община Созопол в платформата РИР реализирана с проект „Инвентаризация на информационно-комуникационната инфраструктура за нуждите на електронното управление“; Да осигурява и администрира достъпа до данни на държавната администрация в в "Портал за Отворени Данни" (Open Data Portal - data.egov.bg); Да осигурява aдминистративен достъп и проверка за разплащания през платформа на МЕУ „Единна входна точка за електронни плащания към доставчици на електронни административни услуги“ - pay.egov.bg/eforms; Да осигурява aдминистративен достъп и начислява задължения през платформата „Система за електронни форми“ - eforms.egov.bg/eforms-portal.
4. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността – I степен, 720лв. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативни актове, определящи формиране на възнаграждението;
5. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
- заявление по образец за участие в конкурса (Приложение № 3) към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/ и за създаване на портал за работа в държавната администрация;
- декларация по чл. 17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл (по образец) от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- копия от документи за придобита образователна степен и специалност, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
- копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг като държавен служител;
- други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността;
- автобиография.
6. Документите следва да бъдат подадени в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал и на интернет страницата на Община Созопол, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.15 ч.
7. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите може да се подават в деловодството на Община Созопол – гр.Созопол, пл.Хан Крум №2. Документите по т.5 може да се подават и по електронен път на адрес obshtina@sozopol.bg, като следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, а останалите копия на изискуемите документи да бъдат заверени вярно с оригинала от кандидата.
В случай, че подаването се извършва чрез пълномощник, се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса. При подаване на място е задължително представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. За контакти: телефон 0550 25773.
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове.
На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите когато документите са подадени по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи;
Заявленията, подадени след изтичане на срока, не се регистрират;
9. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на таблото за обявления в административната сграда на Община Созопол, както и на интернет страницата на Община Созопол: www.sozopol.bg
Екземпляр от заповедта да се връчи на Началник отдел „Правни дейности, човешки ресурси и обществени поръчки” за сведение и изпълнение.
