На основание чл. 10а, ал.2 от Закон за държавния служител, във връзка чл. 13, ал. 1 и чл. 14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 8-Z-615/17.06.2025 г. на кмета на община Созопол,
ОБЯВЯВА
конкурс за длъжността
„Главен архитект” на Община Созопол, при следните условия:
- Изисквания за заемане на длъжността:
1.2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
- минимална образователна степен - магистър;
- минимален професионален опит - 3 години или минимален ранг - IV младши;
- образователна степен магистър по специалност – Архитектура;
1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
- Ориентираност към резултати, работа в екип, фокус към клиента, Комуникативна компетентност, Професионална компетентност, дигитална компетентност.
- Да имат придобита пълна проектантска правоспособност или да отговарят на изискванията за стаж за придобиването й съгласно ЗУТ и Закона за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране /ЗКАИИП/
- Познания на нормативната уредба, касаеща дейността;
- Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
- Умения за работа с MS Office; AUTOCAD; MCAD; Internet; MS EXCEL.
- владеене или ползване на чужд език;
- българските граждани, преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати.
2.Начин на провеждане на конкурса: тест и интервю.
3.Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика: Цялостен контрол върху строителството, архитектурата, планирането и прилагането на ЗУТ. Ръководи, контролира и координира дейностите по устройствено планиране, проектиране и контролира строителството на територията на общината. Подготовка, проучване и издаване на административни актове по ЗУТ, ЗУЧК в т.ч.: Издаване на разрешения за строеж, поставяне и монтаж; Издава удостоверение за въвеждане в експлоатация; Издава визи за проучване и проектиране; Одобрява и съгласува инвестиционни проекти; Издава становища относно законността на обектите; Издава удостоверения и становища по устройство на територията; Обработва и подготвя за издаване разрешения за изработване на подробни устройствени планове; Ръководи и участва в заседанията на ЕСУТ при община Созопол; Участва в изготвянето на подробни устройствени планове- служебно проектирани.
4.Граници на основната месечна заплата, определена за длъжността – от 1077лв. до 2200лв. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативни актове, определящи формиране на възнаграждението;
5. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
- заявление по образец за участие в конкурса (Приложение № 3) към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и за създаване на портал за работа в държавната администрация;
- декларация (по образец) от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от право да заеме определената длъжност;
- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
- копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- копие на удостоверение за придобита пълна проектантска правоспособност или необходимия стаж за придобиването й, съгласно чл. 5, ал. 2 от Закон за устройство на територията;
- други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
6. Документите следва да бъдат подадени в 10-дневен дневен срок от датата на публикуване на обявлението на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал и на интернет страницата на Община Созопол, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.15 ч.
7. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите може да се подават в деловодството на Община Созопол – гр.Созопол, пл.Хан Крум №2. Документите по т.5 може да се подават и по електронен път на адрес obshtina@sozopol.bg, като следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, а останалите копия на изискуемите документи да бъдат заверени вярно с оригинала от кандидата.
В случай, че подаването се извършва чрез пълномощник, се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса. При подаване на място е задължително представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. За контакти: телефон 0550 25773.
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове.
На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите когато документите са подадени по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи;
Заявленията, подадени след изтичане на срока, не се регистрират;
9. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на таблото за обявления в административната сграда на Община Созопол, както и на интернет страницата на Община Созопол: www.sozopol.bg
За информация: телефон 0550/25773 – Община Созопол, отдел „Правни дейности, човешки ресурси и обществени поръчки”.
