Минималните изисквания за заемане на длъжността:

1.Цел на длъжността: - обезпечава работата на Контролно-пропускателните пунктове /КПП/ с електронни бариери по територията на Общинските паркинги  Стар и Нов град като съблюдава за спазването на Наредбата за платено паркиране на МПС на територията гр.Созопол, отговаря за функционирането на съоръжението, проверява билети, магнитни карти, събира такси от паркиране, осигуряват съвети и информация на клиентите, отговарят на запитвания относно режима на работа на КПП. Предават на собствениците репатрираните МПС, при предоставяне на документи за собственост им.

2.Основни задължения:

-Следи за правилното функциониране на автоматизираните системи за контрол на достъпа и таксуване на контролно-пропускателните пунктове /КПП/ с електронни бариери в стара и нова част на гр.Созопол

-Въвежда събития в компютърната система на КПП,  приема входящи обаждания от клиенти, при необходимост фактурира или задържа плащания, консултира клиентите относно достъпа и допълните услуги предоставяни от паркинг системите.

-Осъществява контрол на магнитни карти и/или билети с QR код на преминаващите МПС, през КПП с електронна бариера.

-Събира такси от престой на МПС в старата и нова част на гр. Созопол и глоби за неправилно паркирани.

-Съблюдава за спазването на Наредба за платено паркиране на МПС на територията на гр. Созопол.

-Координира синхрона на работа на електронните системи по паркингите на територията на гр. Созопол като насочва или пренасочва водачите към паркинги със свободни места за паркиране. Помага с указания при работа с разплащателната система по паркингите.

-Изготвя дневни/месечни и междинни отчети на каса/устройство за таксуване

-Отговаря и следи за отстраняването на повреди по устройствата в КПП с електронна бариера, като уведомява своевременно прекия си ръководител.

3.Изисквана минимална степен за завършено образование: средно образование

4. Професионален опит: не се изисква;

5. Необходимите документи за кандидатстване:

5.1. Заявление за участие (свободна форма);

5.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5.3. Автобиография;

5.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;

6.Минимален размер на основна месечна заплата, определена за длъжността – 1400,00 лв.

7. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично всеки делничен ден от 09:00 часа до 16:00 часа във фронт офиса на общината, град Созопол, пл.. “Хан Крум“ №2.

8. Краен срок за подаване на документите: 16.06.2025 година включително.

9. Етапи на подбора:

9.1. Допускане по документи;

9.2. Събеседване с допуснатите кандидати.

С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор за срок до 30.09.2025г.